Nas dicas de Fabiana ,da RH Personalizado, um bom currículo é objetivo e claro sobre as habilidades e experiências profissionais. Tudo sem passar de duas páginas de documento.
“O essencial é ter nome completo, bairro onde mora, data de nascimento, telefone para contato e e-mail. Número da identidade ou da carteira de trabalho e CPF, apesar de serem típicos, não serão necessários”, afirma a especialista. Segundo ela, foto também não é mais necessário no currículo.
Fabiana também ressalta que um tópico — o “Objetivo profissional” — é importante e deve ter, no máximo, duas linhas. Em “Formação Acadêmica” e “Idiomas”, listar tempo investido e por relevância.
Em “Experiências profissionais”, vá do recente ao mais antigo. Quem nunca trabalhou, Fabiana Goulart recomenda: “Informe , sem medo que não tem experiência profissional e busca o primeiro emprego”.
Mariana - Para a gerente de Recursos Humanos, esse tipo de evento representa oportunidade única, não apenas para avaliar empresas e alternativas do mercado, mas também reforçar a rede de contatos com mais estudantes. “Outro ponto positivo, é que o jovem pode esclarecer muitas dúvidas diretamente com quem atua no setor de atividade em que ele pretende ingressar”, destaca a especialista.
Mariana também ressalta que a preparação começa antes do próprio evento. Além de verificar com atenção o local e os horários das palestras que mais interessam, é preciso se informar sobre os organizadores e empresas envolvidas. Algumas vezes, a mostra pode parecer muito atraente, mas pouco vinculada com a área que o jovem universitário pretende atuar.
Siméia Azevedo - Se você vai à Mostra PUC e vai tentar as oportunidades, é possível que boas notícias surjam em seguida. De acordo com Siméia Azevedo, consultora de Processos & Pessoas do SABZ Advogados, parte dos contatos é feita com currículos cadastrados nessas ocasiões.
Em relação ao tempo, nem sempre é de imediato. “Conheço pessoas que se inscreveram em processos seletivos e foram chamadas até seis meses depois para uma outra oportunidade semelhante, o que demonstra que contato com profissionais e com empresas sempre é bem-vindo”, afirma.
Alexandre Nunes - “O fato de receber os currículos via internet é muito comum nas feiras de estágio, até porque os jovens estão habituados”, afirma Alexandre Nunes, diretor da Elancers. “Precaução nunca é demais. Por isso, leve impressos para distribuição”.
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