O presidente da Fundação Ceperj, Maurício Ribeiro, informou na última sexta-feira, dia 8, que, embora os detalhes do primeiro concurso da história da entidade ainda estejam sendo definidos, é bem provável que aumente a oferta de vagas prevista por ele (60). O dirigente também afirmou que o edital será divulgado até a primeira semana de setembro, mas garantiu que a Ceperj trabalha que encurtar esse prazo o máximo possível, em uma tentativa de suprir o déficit de pessoal. Maurício Ribeiro ainda adiantou que o concurso deverá constar apenas de provas objetivas, aplicadas no final de outubro, e que a sua intenção é homologar o resultado da seleção em dezembro, para que as contratações ocorram no início do ano que vem.
O concurso será para os cargos de técnico administrativo, de nível médio, e técnico de nível superior, que exige graduação em algumas áreas. Apesar de todos os perfis para este cargo não estarem definidos, o presidente da Fundação Ceperj adiantou que haverá vagas para formados em áreas como Administração e Estatística, e talvez Pedagogia. Em junho, a Ceperj teve seu novo plano de cargos e salários aprovado na Assembleia Legislativa (Alerj), bem como a criação de 135 vagas para a entidade, sendo 60 de técnico administrativo e 75 de técnico superior.
Esse quantitativo, no entanto, não será preenchido de uma só vez: parte dessas oportunidades será ofertada no atual concurso, e a outra será para uma nova seleção no ano que vem, segundo Mauricio Ribeiro. No momento, para que o edital seja publicado em curto espaço de tempo, falta ser definido o cronograma, bem como todas as áreas que serão abrangidas no concurso, e todas as disciplinas que serão cobradas nos exames. Os novos servidores serão contratados sob o regime estatutário, ou seja, com garantia de estabilidade empregatícia.
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