CONCURSO PETROBRÁS Empresa tira principais dúvidas dos candidatos

Há anos classificada como a maior empresa brasileira e atualmente em 30º lugar do mundo no ranking anualmente divulgado pela revista Forbes, a Petrobrás tem investimentos previstos da ordem de US$220,6 bilhões (mais de R$500 bilhões na cotação atual) até 2018, com o objetivo principal de ampliar a produção de petróleo, inclusive na região do pré-sal. É nesse contexto que a empresa, que completou 61 anos no último dia 3, realiza o seu segundo concurso este ano, para preencher pelo menos 663 vagas, além de formar um cadastro de reserva, com até 6.762 aprovados, que poderá ser utilizado ao longo de um prazo que pode chegar a um ano.

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Atendendo a pedido a empresa tirou algumas das principais dúvidas dos interessados em participar da seleção, que recebe inscrições até o próximo dia 20. Foi informado, por exemplo, que qualquer trabalhador admitido pela empresa pode vir a trabalhar nas unidades localizadas em alto mar (trabalho embarcado). Sobre a participação nos lucros, um dos principais benefícios oferecidos aos funcionários, a Petrobrás disse apenas que o valor a ser repassado depende de diversos fatores. Mas segundo representantes da categoria, o menor valor pago referente a 2013 foi de R$14.800. Confira as informações prestadas pela empresa:

PERSPECTIVA DE CONVOCAÇÕES

A Petrobrás esclareceu que os seus processos seletivos têm o objetivo de atender às demandas de pessoal indicadas por suas unidades, com a consolidação desses dados sendo utilizada para definir a oferta de vagas prevista em edital a cada um deles. Sendo assim, de acordo com a empresa, atualmente a sua necessidade de pessoal se restringe às 663 vagas indicadas no edital do concurso. A Petrobrás ressaltou, no entanto, que isso não inviabiliza o surgimento de novas vagas ao longo da validade do concurso, como acontece muitas vezes. As novas posições seriam então preenchidas pelos concursados que irão compor o cadastro de reserva da seleção. A convocação dos aprovados será feita a partir de janeiro do ano que vem, em função do período eleitoral.

TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE

A previsão de admissão para técnico de administração e controle júnior é de 47 empregados, sendo o polo de trabalho do Rio de Janeiro aquele que possui o maior número de vagas: 22. No entanto, vão figurar no resultado 470 aprovados, sendo 280 no estado do RJ. O cargo é aquele que costuma atrair o maior número de candidatos, uma vez que apresenta o requisito básico mais comum, comparado aos demais: apenas o ensino médio completo. O salário básico é de R$1.721,05, com garantia de remuneração mínima de R$2.821,96. Esse valor pode ser ampliado em função de reajuste salarial, por meio de acordo coletivo de trabalho, ou mediante avaliação de desempenho individual.

TRABALHO EMBARCADO

Uma das principais dúvidas daqueles que participam dos concursos da Petrobrás é se, admitidos, terão de atuar nas unidades da empresa em alto mar. Sobre isso, a estatal esclareceu que o embarque é apenas um tipo de regime de trabalho utilizado pela empresa, não caracterizando nenhum cargo específico. Dessa forma, ele pode ser atribuído a qualquer um deles, conforme as necessidades e conveniência da empresa. A Petrobrás lembra que possui atividades bastante diversificadas, que vão desde a exploração e produção de petróleo até a geração de energia elétrica. Acrescentou que essa diversidade faz com que ela esteja presente em várias localidades no país e requer o estabelecimento de múltiplos regimes e condições de trabalho, frisando serem todos eles alinhados à legislação vigente.

CRESCIMENTO NA EMPRESA

Anualmente, é promovido um processo de avaliação interna, por meio do qual, conforme o mérito, o empregado pode galgar níveis em cada uma das categorias que compõem a carreira. Em todos os cargos da Petrobrás, o plano de carreiras desenvolve-se em júnior, pleno e sênior. Além disso, a estatal destacou que, para aqueles que apresentam o perfil necessário, é adotada a carreira em Y, onde além da carreira técnica (júnior, pleno e sênior), é possível evoluir pela carreira gerencial (gestores) ou de especialista.

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS

A participação nos lucros (PL) da Petrobrás permeia o imaginário daqueles que sonham ingressar na empresa. No último ano, o lucro foi de R$23,57 bilhões, quase R$8 bilhões a mais que o do Itaú, segunda maior empresa do país em 2013, segundo a Forbes, e que foi o maior lucro da história dos bancos brasileiros. Os números são animadores, mas sobre o valor de PL pago a cada empregado na última oportunidade, a Petrobrás informou apenas que ele depende do desempenho da companhia em indicadores preestabelecidos, entre outros fatores. A Federação Única dos Petroleiros (FUP) revelou, porém, que o valor mínimo pago referente ao lucro de 2013 foi de R$14.800. A quantia pode mais do que dobrar, conforme o cargo e o nível ocupado na tabela salarial da empresa.














































FONTE: FOLHA DIRIGIDA ONLINE