O que anima quem sonha com uma vaga na Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro (PGE-RJ) e vem intensificando os estudos é o fato de a comissão organizadora do concurso estar trabalhando. A fase em que o grupo de servidores se encontra é a da escolha da organizadora. A PGE-RJ, segundo a Diretoria de Gestão, já pediu propostas técnicas às instituições. Logo após essa definição, o edital será publicado, tendo em vista que será elaborado tendo por base o de 2009. A previsão com que a comissão trabalha é de divulgação das regras do concurso até julho e aplicação das provas em dezembro, conforme informou uma fonte.
A procuradora-geral do estado, Lucia Léa Guimarães, já havia informado que o concurso visará à formação de cadastro de reserva nos cargos de técnico processual, de nível médio e com remuneração de R$4.542, podendo chegar a R$5.676 com especializações, e analista, de nível superior e com rendimento de R$6.382, indo até R$7.516. As áreas no 3º grau são Administração, Contabilidade, Computação e Informática, Biblioteconomia, Medicina, Direito e Engenharia Civil ou Arquitetura. A PGE-RJ já definiu também que avaliará os candidatos por meio de prova objetiva, composta por 60 questões para o técnico e 70 no caso do analista. O exame versará sobre Conhecimentos Gerais (30 questões), incluindo Português e Noções de Informática, e Conhecimentos Específicos (30), abrangendo Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Processual, no caso do nível médio. Já para a função de analista, haverá 25 questões de Português e 45 de Conhecimentos Específicos.
Muitas contratações - O concurso terá validade de dois anos, podendo dobrar, prazo em que deverá haver um bom número de nomeações. Fontes afirmam ainda que o órgão possui aprovação da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-RJ) para contratar 30 técnicos. Em 2009, ano do último concurso, foram oferecidas 129 vagas, e o órgão convocou 167 aprovados, ou seja, cerca de 30% além do especificado em edital. O objetivo da procuradoria com esse novo concurso é suprir a necessidade de pessoal, tendo em vista as recentes reduções no quadro de pessoal, com as demissões de comissionados.

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